محور های همایش
سومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران
محورهای همایش :
- مدیریت:
- مدیریت دولتی
- مدیریت بازرگانی
- مدیریت صنعت
- مدیریت آموزشی
- مدیریت اجرایی
- مدیریت ورزشی
- مدیریت استراتژیک
- مدیریت رسانه ای
- مدیریت زمان
- مدیریت تکنولوژی
- مدیریت فناوری اطلاعات
- مدیریت شهری
- مدیریت امور فرهنگی
- مدیریت مالی
- مدیریت کارآفرینی
- مدیریت MBA
- مدیریت آموزش عالی
- مدیریت خدمات بهداشتی ودرمانی
- مدیریت کشاورزی و محیط زیست
- مدیریت ریسک
- مدیریت انرژی
- مدیریت و برنامه ریزی
- مدیریت بحران
- مدیریت پدافند غیرعامل
- مدیریت علوم اجتماعی
- مديريت انتظامي
- مديريت امور دفاعي
- مدیریت و توسعه پایدار
- مدیریت ثبت اسناد و املاك
- مدیریت جهانگردی
- مدیریت اطلاعات
- مدیریت کتابخانه ای
- مديريت اماكن متبركه مذهبي
- مديريت توليد و عمليات
- كارآفريني (مدیریت کسب و کار) :
- كارآفريني و كسب و كار جديد
- كارآفريني و فن آوری
- كارآفريني و گردشگري
- كارآفريني و خدمات كشاورزي
- كارآفريني و فناوري اطلاعات
- كارآفريني سازماني
- كارآفريني- MBA
- كارآفريني بين الملل
- كارآفريني در بخش عمومي
- كارآفريني توسعه
- كارآفريني آموزش عالي
- آموزش و ترويج كارآفريني
- كارآفريني و كسب و كار الكترونيكي
- كارآفريني و اقتصاد
- كارآفريني و مشاغل خانگي
- كارآفريني دانشگاهي و دانشگاه كارآفرين
- ارتباط كارآفريني با رشته هاي مختلف دانشگاهي.
- مباني نظري و تجربي در مورد كارآفريني و رشته هاي دانشگاهي.
- كارآفريني و نقش آن در توسعه پايدار.
- كارآفريني در حوزه هاي مختلف دانش و فن آوري.
- ديگر مباحث آزاد در مورد كارآفريني
- آموزش:
- بررسي آسيب هاي زيرساختي و فرآيندي آموزش
- پيامدهاي عدم نياز سنجي مناسب و بهنگام در آموزشهاي سازماني
- چالشها و نقايص برنامه ريزي آموزش سازماني و اثرات آن بر كيفيت آموزشها
- علل مقاومت مديران ارشد براي سرمايه گذاري در آموزشهاي سازماني كاركنان
- مزايا و معايب برونسپاري آموزشهاي سازماني كاركنان
- مزايا و موانع برنامه ريزي آموزشهاي سازماني مطابق با استانداردهاي جهاني
- علل و عوامل عدم تطابق برنامه هاي آموزشي با اهداف و استراتژيهاي سازماني
- نظام آموزشي،دستورالعملهاي اجرايي و نقش آنها در كيفيت آموزشهاي سازماني
- بررسي اولويت هاي سرمايه گذاري آموزشي براي سطوح مختلف سازماني
- آسيب شناسي آموزش هاي سازماني در بخش دولتي
- مدلهاي كاربردي در آسيب زدايي از آموزشهاي سازماني
- آموزش اثربخش و اثربخشي آموزشي در صنايع و سازمانهاي كارآفرين
- نقش فناوري اطلاعات در آموزش و پژوهش
- نوآوري و خلاقيت و آشنايي با تكنيكهاي نوين آموزش
- اهميت سرمايه گذاري در آموزش و پژوهش در فرآيند رشد و توسعه اقتصاد
- آشنايي با مدلهاي تعالي و استانداردهاي آموزشي در سازمانهاي يادگيرنده
- متدولوژيپايشعملكرد مجريان و پيمانكاران آموزش در سازمانها و بنگاههاي اقتصادي
- اخلاق حرفه اي و كاربرد دانش روانشناسي يادگيري در مراكز آموزشي
- جايگاهفرايندآموزش درپرورش وارتقاء شايستگي هاي منابع انساني در سازمانها
- نظام آموزشي و راهبردهاي استفاده از آموزش غير مستقيم مبتني بر منابع
- ديگر مباحث آزاد در مورد آموزش